سبد خرید خالی است!
محصولات شما به روز رسانی

021-88779365tel

مديريت سازمان تحول كالاي نوين با اعتقادي راسخ استقرار نظام مديريت كيفيت را بر مبناي استاندارد جهاني ايزو براي حفظ و پويايي و اثربخشي فعاليت‌ها و تضمين كيفيت و بهبود مستمر سرلوحه كار خويش قرار داده است.

اهداف اصلي استقرار و پايداري اين نظام عبارتند از:

1- تدوين و ارائه خط مشی و همچنين تعيين اهداف بلندمدت و كوتاه مدت، ارائه برنامه‌ها، رهنمودها و نظارت بر عملكرد شركت‌هاي تحت پوشش به منظور جلب رضايت مردم شريف ايران  در هنگام بهره‌مندي از خدمات سازمان و توليدات شركت‌هاي تحت پوشش سازمان.

2- رعايت قوانين و استانداردهاي ملي و بين‌المللي در سازمان و شركت‌هاي تحت‌پوشش.

3- مشاركت فعال و سازمان‌يافته نيروي انساني براي ارائه خدمات مطلوب‌تر و توليد با كيفيت برتر.

4- توسعه كيفي منابع انساني از طريق استقرار و اجراي نظام آموزشي پويا.

5- بهبود كيفي زندگي كاري كاركنان و افزايش بهره‌وري از طريق ايجاد محيط مناسب، استقرار سيستم‌هاي انگيزشي و برقراري روابط مناسب متقابل بين مديريت و كاركنان.

6- بهبود مستمر فرايندهاي مؤثر بر كيفيت و توسعه محصولات و بازار قابل كسب داخلي و بين‌المللي مسئوليت استقرار و حفظ نظام مديريت  كيفيت و تحقق اهداف كيفي براساس اين خط مشي و نظام‌نامه تضمين كيفيت به نماينده مديريت اعطا ميگردد و كليه پرسنل متعهد به آن مي‌باشند.